12月30日，中原电子召开2022年度工会工作总结表彰会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙文锦和16个分工会主席出席会议，会议由公司工会副主席沈俊主持。

公司工会从围绕企业中心工作，发挥主力军作用；加强工会自身和组织建设；关心关爱员工，实施送温暖工程；策划多种形式的文体活动，丰富员工业余生活；组织开展普法知识讲座，拓宽员工知识面；获得的荣誉奖项等五个方面对一年的工作进行了总结。

沈俊宣读《2022年度工会评比表彰决定》，授予中原机电、总装分厂、综合管理等3个分工会“模范职工之家”光荣称号；授予罗洁、陈启红、吕浪、沈韦舟、彭卫平、藏青、王璐瑶、雷晓玉、马昕、戴学鸿等10位员工“优秀工会干部”光荣称号；授予夏晓云、武亦文、陈慧敏、吴峥、刘秀玲、尤红艳、李忻彦、尤晓星、韩婧、张华等10位员工“优秀女职工”光荣称号；授予郑文宏、李启维、郭成、刘亚豪、杨旸、朱林发、邵俊、吴冰倩、石骏、陈晓萌等10位员工“优秀工会积极分子”光荣称号。

孙文锦为获得“模范职工之家”分工会颁发奖牌并合影。

孙文锦在总结讲话中表示，2022年度工会在组织建设、制度建设、各种文体活动安排、困难慰问、提高员工福利待遇等方面做了很多工作，是值得肯定的。2022年工会工作有一个显著的特点，就是提升了标准。一是为员工多谋福利，在春节、元宵节、端午节、中秋节等节日发放员工慰问品；二是加大资金投入力度，提高春节慰问品标准，增加物资品种和数量；三是提升员工体检标准，增加项目，提高费用，员工结合自己身体自主选择体检套餐。他对获奖的先进单位和个人表示祝贺，希望在新的一年里强化工会组织建设，成为广大员工最值得信任的“娘家人”，要继续优化和提升工会工作，强化工会民主监督、民主管理的职责，依法维护员工合法利益。

孙文锦对做好明年的工作提出要求。

一要打造品牌，突出特色，发挥优势，争创一流。挖掘、提炼、培育中原电子独特的工会品牌，建立制度和模式，组织活动要有亮点、有特色，提升工会影响力和社会效应。

二要坚持工会理念创新，找准新时代工会工作的定位。即思维定位，成为企业联系员工的桥梁和纽带；职责定位，依法维护广大员工的合法权益；服务定位，全心全意为员工说话办事。

三要坚持工会工作模式创新，着力改进工会工作方式方法。没有创新就没有亮点，没有创新就没有新的成绩，今年发放春节物资就改变了传统做法，专门为家在外地单身员工提供快递到家的贴心服务。

四要全力推进“数字工会”建设。工会人少事多，这是个大趋势，要加强平台建设，夯实数字工会这个工作基础，建立工会数据库，搭建数字工会平台，方便员工办事，提高工作效率。

五要坚持为员工办实事办好事，关注员工所思、所想、所盼。首先要征集员工意见，列出清单，报请公司领导批准后，形成《2023年度为职工办实事项目清单》，做到工作有保障、推进有力度。

六要开展丰富多彩的各类文体活动。例如，东湖绿道健康行、篮球友谊赛、青年交友相亲联谊联姻会等活动，让员工都参与进来，加强员工之间的情感交流，组建公司篮球、羽毛球、乒乓球等代表队，与业务往来单位开展友谊赛，增进相互之间的友谊。